Dựa trên lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viênbóng đá số, hệ thống đào tạo cho nhân viên mới, thực tập sinh và nâng cao kỹ năng vị trí sẽ được xây dựng, cung cấp các chương trình đào tạo riêng biệt cho từng nhóm công việc và từng giai đoạn phát triển khác nhau.

Kênh phát triển sự nghiệp của nhân viên có thể chia thành hai chiều: theo chiều dọc và chiều ngang. Chiều dọc chủ yếu thông qua việc thăng chức và thăng cấp để đạt đượcbóng đá số, trong khi chiều ngang được thực hiện thông qua cạnh tranh nội bộ và luân chuyển công tác.

Cung cấp các cơ hội luân chuyển công tác888 club, cạnh tranh tuyển dụng và nhiều phương thức khác giúp nhân viên tích lũy kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho sự nghiệp, đồng thời mở rộng con đường phát triển nghề nghiệp.